Le SYNPESEFIT plaide pour un syndicalisme de proximité et des réformes inclusives

Entre hommage aux travailleurs, projets sociaux concrets et appel à une modernisation équitable, le Secrétaire Général du syndicat du personnel des Services Économiques et Financiers (SYNPESEFIT) pose les jalons d’un nouveau pacte social.

À l’occasion de la Journée internationale du travail, le responsable syndical monsieur DONKO Tinin a pris la parole devant le représentant du Ministre des Finances et du Budget, madame le directeur de cabinet Akou Mawoussé ADETOU AFIDENYIGBA, les cadres du ministère et l’ensemble des agents, pour livrer un discours engagé, entre mémoire historique, revendications sociales et propositions pragmatiques.

Un syndicalisme global, porté par tous et pour tous  

Rappelant les origines de la lutte ouvrière de Chicago en 1886, l’orateur a insisté sur le fait que : le syndicalisme n’est ni “” la vitrine d’un Secrétaire Général “ ni “” un outil de circonstance “”. Il doit être “” globalisant, imposé par la nécessité “”, car chaque avancée profite à tous les agents, du sommet à la base. Seule une force collective permettra de transformer durablement les conditions de vie et de travail.

L’humain, moteur de toute réforme  

 “” Derrière chaque chiffre de croissance, il y a un être humain “”, a-t-il martelé. Aucune feuille de route gouvernementale ne peut se concrétiser sans l’investissement des femmes et des hommes qui font tourner l’administration. Saluer le travailleur, c’est reconnaître que l’humain doit rester la finalité de toute politique de développement.

Quatre projets concrets pour le quotidien des agents  

Le syndicat du personnel des Services Économiques et Financiers (SYNPESEFIT) a soumis au Ministre des propositions immédiates :  

• la restauration : remise en état des cantines pour améliorer les conditions de travail,  
• la santé : réouverture de la pharmacie du ministère pour garantir l’accès aux soins de premier recours,  

• l’équité de genre : création d’une crèche sur le lieu de travail afin qu’aucune femme ne choisisse entre maternité et carrière,  
• la lutte contre le gaspillage : mise en place d’une plateforme de réparation des véhicules administratifs en panne, pour valoriser les ressources de l’État.

À ces mesures s’ajoute une revendication majeure : l’intégration de l’indemnité de transport dans le bulletin de solde, présentée comme un gain d’efficacité budgétaire pour l’administration et pour les agents.  Si le syndicat salue les avancées enregistrées, protocole de la Cité Ministérielle signé le 17 décembre 2025, proclamation des résultats du concours sectoriel de recrutement, remise en marche de l’ascenseur du CASEF, rénovation de bureaux, équipements pour l’infirmerie et renforcement de la sécurité, il alerte sur les réformes restées “” lettre morte “”.

La réorganisation des services doit être ‘’ totale, transparente et inclusive “ pour garantir l’équité entre tous les maillons de la chaîne d’exécution budgétaire. 

“”La splendeur des futurs édifices ne doit pas occulter les besoins immédiats de ceux qui font tourner l’administration aujourd’hui “, a prévenu l’orateur, en insistant sur la nécessité d’améliorer le plan de carrière et les conditions actuelles de travail.

Pour un nouveau pacte social  

En clôture, le message est clair : la stabilité sociale est le socle de la prospérité économique. Le mouvement syndical n’est pas un obstacle, mais “” une soupape de sécurité, un moteur de progrès “”. Le SYNPESEFIT appelle à un 1er Mai qui soit le point de départ d’un pacte où “” la rentabilité ne se fait plus au détriment de la dignité “”, et où chaque travailleur est reconnu comme le pilier de la nation.

S’exprimant au nom du Ministre en mission, le Directeur de Cabinet madame Akou Mawussé ADETOU AFIDENYIGBA a salué l’attention portée aux doléances du SYNPESEFIT et rendu hommage aux travailleurs du Ministère des Finances et du Budget, “” force du département et fierté de la nation “”.

Elle a rappelé que le 1er Mai est un moment de mémoire, d’espérance et de réflexion sur les victoires et les défis à relever.

Réponse aux doléances du syndicat  

Sur les trois projets soumis par le SYNPESEFIT restauration, santé, création d’une crèche au CASEF, le Ministre Essowè Georges BARCOLA donne son accord de principe : ”” Votre dévouement fait la force de notre département et la fierté de notre nation. Monsieur le Ministre accorde une importance capitale à cette célébration, en ce qu’elle constitue une occasion d’échanges sur nos victoires mais également de réflexion sur les leviers sur lesquels nous devons agir afin de lever nos défis. Aussi, suit-il avec attention, depuis sa position, l’organisation de cette célébration.

Ainsi, sur les trois (3) projets que vous avez bien voulus lui soumettre, et qui concernent :

• La restauration ;
• La santé ;
• La création d’une crèche au CASEF ;

Monsieur le Ministre me charge de vous informer qu’il est favorable à la réalisation de ces 3 projets, en donnant notamment la priorité à la réhabilitation de l’infirmerie et de la cantine du CASEF. A cet égard, il vous autorise à vous organiser afin de mettre en place un comité de réflexions pour lui soumettre des propositions concrètes de mise en œuvre de ces projets. Car si la prospérité partagée est notre objectif, elle nécessite la participation de tous. Je vous exhorte donc à plus d’abnégation, d’ardeurs au travail, à la culture du résultat, à un sens élevé de responsabilité’’’.

Appel à la responsabilité collective  

Mme le Directeur de Cabinet a exhorté les agents à plus d’abnégation, d’ardeur au travail, de culture du résultat et de sens des responsabilités. Elle a souligné que la prospérité partagée exige la participation de tous.

Contexte économique et rigueur budgétaire  

Face aux tensions géopolitiques et au durcissement des conditions financières internationales, elle a invité à rationaliser les dépenses de fonctionnement pour libérer des marges en faveur des investissements structurants et des dépenses sociales : ”” nous devons, au plan national nous atteler à la rationalisation des dépenses de fonctionnement afin de dégager des marges en faveur des investissements structurants et des dépenses sociales. Vive le dialogue social constructif !  Vive les travailleurs du Ministère des Finances et du Budget””.

Entre main tendue aux revendications syndicales et appel à la responsabilité budgétaire, ce 1er Mai 2026 trace la feuille de route d’un pacte social renouvelé : améliorer le quotidien des agents aujourd’hui pour mieux servir la modernisation de l’État demain.

Des diplômes sont décernés à certains retraités du ministère des finances et du budget en guise de reconnaissance pour services rendus.