Travaux présidés par madame le Directeur de Cabinet,

Le mot genre presque inexistant par le passé dans le langage commun au niveau de l’administration, ou de la sphère étatique, se fait plutôt désirer puisque  le développent durable l’intègre, de nos jours indubitablement, à travers des actions de plus en plus centrées sur le genre pour une meilleure application des principes d’équité et d’égalité dans l’amélioration de la qualité de vie pour tous et dans l’accroissement de l’autonomie et de la capacité d’intervention des hommes et des femmes à travers des processus inclusifs.

En effet, la prise en compte des besoins et aspirations différenciées des hommes et des femmes est devenue incontournable dans les politiques publiques, programmes et projets de développement.

C’est ce qui explique que la budgétisation sensible au genre, lancée en 2020 avec neuf ministères et institutions, s’est étendue à tous les ministères en 2024. Le document budgétaire sensible au genre (DBSG) est annexé aux lois de finances depuis 2022.

Selon les premiers responsables du ministère de l’économie et des finances en l’occurrence  le Directeur de Cabinet, Madame Akou Mawussé A. ADETOU AFIDENYIGBA : << Le ministère de l’économie et des finances, propulseur de cette dynamique dans les ministères et institutions, entend renforcer son propre processus de planification, de programmation, de budgétisation, de mise en œuvre, ainsi que de suivi-évaluation des programmes et projets de manière à assurer l’intégration effective du genre dans les services ; ce qui en témoigne la création à la direction des affaires financières de la section genre, climat et autres thématiques transversales.

Notre ministère, organise chaque année sous l’égide du ministre des activités relatives :

• à la célébration de la journée de la femme, le 8 mars ;
• aux formations sur des thématiques liées au genre>>.

Poursuivant son développement l’oratrice a rappelé à l’assistance les différents thèmes relevant de l’élaboration de cette stratégie genre au ministère de l’économie et des finances :<<la stratégie est l’outil principal d’orientation des actions à mener pour l’atteinte des objectifs fixés. Les travaux d’élaboration de la stratégie genre que nous lançons aujourd’hui, permettra de parvenir à l’égalité et à l’équité des hommes et femmes au sein du ministère. Elle répond parfaitement au mot d’ordre des plus hautes autorités qui est de ne laisser personne en marge du développement.

 Tout au long du processus de l’élaboration de cette stratégie, vous aurez à :

• Cartographier les parties prenantes ;
• Réaliser le diagnostic stratégique et organisationnel du genre au sein du ministère en tenant compte des documents stratégiques nationaux et des différents rapports d’évaluation du système de gestion des finances publiques sensible au genre ;
• Définir les défis à relever et les enjeux majeurs ;
• Formuler la vision du ministère en matière du genre ;
• Identifier les orientations et les axes stratégiques genre du ministère ;
• Déterminer le cadre de mise en œuvre et de suivi évaluation ;
• Identifier les risques potentiels et les mesures de mitigation ;
• Retenir les actions prioritaires pour la période de même que leur coût, les acteurs qui en sont responsable et chronogramme de leur mise en œuvre.

Ainsi, il est attendu de chacun d’entre vous une contribution au bon déroulement du processus>>.

Pour la bonne marche de ce processus il est prévu l’intervention de deux experts formateurs Madame Philomène Pagnabana TEGBESSI formatrice spécialiste genre, emploi des jeunes et inclusions sociales, experte en audit institutionnel genre en facilitation et de monsieur BARBAKOI Piham qui vont entretenir les participants sur deux thématiques tout d’abord la présentation et échanges sur les TDR et la méthodologie d’élaboration de la stratégie genre du MEF.

Puis ensuite la présentation et échanges sur les outils du processus d’élaboration de la stratégie genre du Ministère de l’économie et des finances (MEF).

Il convient de souligner enfin que le Gouvernement togolais accorde toute une importance particulière au genre. En effet, à la suite du décret n°2008/094/PMRT du 13 juin 2008 portant création des cellules focales genre au sein des départements ministériels et institutions de la République Togolaise, et de l’adoption en 2011 d’une politique nationale de l’équité et de l’égalité de genre (PNEEG), le Togo a affirmé à la face du monde l’esprit de son engagement à renforcer l’intégration du genre dans le pilotage du développement afin de bâtir une société viable et juste, départie de toute discrimination liée au sexe.

Joignant l’acte à la parole d’honneur exprimée par les textes, l’Assemblée nationale et plusieurs départements ministériels sont rentrés dans le processus. Il en est de même en ce qui concerne le ministère de l’économie et des finances qui a commencé d’ailleurs par élaborer le budget sensible au genre, mais il faut aller plus loin en pérennisant le processus d’où certainement l’idée d’organiser cet atelier de lancement des travaux d’élaboration de la Stratégie Genre du Ministère de l’Economie et des Finances.