Les travaux ont été ouverts par Madame Akou Mawussé ADETOU AFIDENYIGBA Directeur de Cabinet ;

Plus de 40 Participants et participantes de tous les départements du ministère de l’économie et des finances prennent part depuis ce matin du 21 Octobre 2024 à un atelier de formation sur l’élaboration du plan d’action Genre. Pour rappel, l’élaboration du Document Budgétaire Sensible au Genre (DBSG) a véritablement démarré en 2020 ici au ministère dans un objectif bien précis.

Il convient de noter que pour un meilleur avenir et un développement durable, il importe de repenser la place réservée aux femmes dans les différentes sphères de prise de décision. Ainsi depuis quelques années, le Togo s’est résolument engagé dans cette quête d’égalité entre les sexes en vue de bâtir une société où les femmes et les hommes œuvreront ensemble pour l’essor d’un Togo nouveau. Et pour corroborer cela, la feuille de route gouvernementale (FDR) 2020-2025, accorde une place de choix à la question du genre à travers son axe stratégique 1, intitulé : « renforcer l’inclusion et l’harmonie sociale et garantir la paix ».

D’ailleurs le thème retenu dans le cadre de la journée de la femme célébrée cette année rentre dans cette logique. « Investir en faveur des femmes : renforcer l’inclusion financière et la représentation des femmes à la vie publique », signifie que le leadership féminin doit toujours guider certaines actions, où que se trouvent les femmes. Tous les efforts en matière d’inclusion financière et de participation à la vie publique seront vains si les femmes elles-mêmes ne travaillent pas sur leur leadership pour s’affirmer et prouver qu’elles méritent bien les postes de direction qui leur sont confiées. Cette confiance devra donc être renforcée et améliorée à chaque niveau de décision.

Pour la réalisation de la budgétisation sensible au genre, la volonté y est et suffisamment démontrée au niveau de l’état comme vient de le souligner à l’ouverture de cet atelier de trois (03) jours madame Akou Adetou Mawussé AFIDENYIGBA le Directeur de cabinet au MEF: « « Votre présence en ces lieux, à divers degrés, traduit à suffisance votre engagement et votre volonté à œuvrer aux côtés du gouvernement pour faire de la prise en compte du genre dans les actions de développement une réalité. Le développent durable intègre, de nos jours, des actions de plus en plus centrées sur le genre pour une meilleure application des principes d’équité et d’égalité dans l’amélioration de la qualité de vie pour tous et dans l’accroissement de l’autonomie et de la capacité d’intervention des hommes et des femmes à travers des processus inclusifs. En effet, la prise en compte des besoins et aspirations différenciées des hommes et des femmes est devenue incontournable dans les politiques publiques, programmes et projets de développement. C’est ce qui explique le lancement, en 2020, de la budgétisation sensible au genre, avec neuf ministères et institutions, et son extension à tous les ministères à partir de 2024. Depuis 2022, le document budgétaire sensible au genre (DBSG) est annexé aux lois de finances » ».

Toujours Selon l’oratrice, « « le ministère de l’économie et des finances, chargé du suivi de la mise en œuvre de ce programme dans les ministères et institutions, entend renforcer son propre processus de planification, de programmation, de budgétisation, de mise en œuvre, ainsi que de suivi-évaluation des programmes et projets de manière à assurer l’intégration effective du genre dans les services. Notre ministère, organise chaque année sous l’égide du ministre des activités relatives :

• à la célébration de la journée de la femme, le 8 mars ;
• aux formations sur des thématiques liées au genre et autres thématiques transversales.

Et cette session vient à point nommé dans la droite ligne des objectifs que le ministère s’est fixé””””.

• Pour etre plus pratique et pragmatique à la fois madame le Directeur de Cabinet du ministère de l’economie et des finances pose les jalons qui sous tendent cette formation:<< Au cours de cette session de formation, vous aurez à suivre quatre (4) modules portant respectivement sur :
• les généralités sur le genre et le document budgétaire sensible au genre ;
• la méthodologie d’élaboration d’un plan d’action, harmonisée pour tous les ministères et institutions ;
• l’outil d’élaboration d’un plan d’action sensible au genre ;
• la méthodologie du diagnostic de la prise en compte du genre.

Ces modules et les travaux pratiques vous offre l’opportunité de conforter vos connaissances et de bénéficier des conseils pratiques des Experts pour renforcer davantage vos capacités à produire, dans les mois à venir, un plan d’action genre pour notre département ministériel>>.

Les mots de Madame AFIDENYIGBA  sont bien accueillis par madame Philomène TEGBESI BAGNABANA, experte en audit genre, en analyse rapide genre et facilitation : « Nous sommes là devant les collègues du MEF pour pouvoir leur présenter la généralité sur le genre et la budgétisation sensible au genre. Le genre ce sont les femmes et les hommes à fois . Il s’agit bien des rapports entre les deux entités hommes et femmes et non les hommes à part et les femmes de côté. Nous plancherons également sur la budgétisation sensible au genre pour cette première journée et les deux jours suivants nous aurons à présenter l’état des lieux de ce que sait que le genre dans un ministère ou institution ou dans un projet » ».

A la sortie des trois jours, les participants pourront avoir un background solide et à même de mieux expliquer ou de mieux intégrer tous les aspects genre dans leur fonctionnement que ce soit dans l’administration ou dans la vie active. Mais surtout procéder à l’élaboration du Plan d’Action Genre pour lequel ils sont à l’atelier de trois jours.

Pour rappel la loi des finances 2022 votée par le parlement a été accompagnée du document budgétaire sensible au genre avec six (06) ministères pilotes, notamment les ministères chargés du développement à la base, de l’enseignement primaire et secondaire, de la santé, de l’action sociale, de l’agriculture, et des travaux publics. Pour le compte de l’année 2023, ce processus s’est élargi à deux ministères (les ministères chargés de la justice et de l’enseignement supérieur) et à deux institutions (la primature et la cour des comptes).